Absentéisme - Analyser et prévenir 14h

Présentation du Formateur
Présentation du programme, des objectifs et du déroulé de la journée
Tour de table et partage d’expériences

Jour 1 Matin | module 1 et 2
1. Définir l’absentéisme et ses impacts sur l’entreprise
Analyser les causes de l’absentéisme
Mesurer les enjeux économiques et sociaux de l’absentéisme au travail
2. Mesurer l’absentéisme
L’observatoire, le bilan social, le tableau de bord et le tableau de pilotage
Concevoir un tableau de bord
Analyser les causes de l’absentéisme
Déterminer les principaux indicateurs de l’absentéisme (le nombre, le coût, les effets)

Jour 1 après midi | Module 3 & début module 4
3. Maîtriser les droits et les obligations légales de l’employeur et du salarié
Prendre conscience de la responsabilité de l’employeur sur la santé de ses salariés
Maîtriser les sanctions applicables par l’employeur en cas d’absences fautives
Droits et obligations du salarié en cas d’absence légitime

Jour 2 matin | module 4
4. Elaborer un plan d’actions adapté à son entreprise pour prévenir et réduire l’absentéisme
Lutter contre l’absentéisme par la motivation
Gérer les risques psychosociaux
Lutter contre l’absentéisme par la prévention (prévention santé, prévention alcool, prévention
des accidents du travail)

Jour 2 après midi | module 5
5. Analyser les styles de management et l’impact sur l’absentéisme
Accompagnement personnalisé
Développer des outils managériaux pour renforcer le dialogue social
Impliquer les différents acteurs (direction, managers, représentants du personnel)
Améliorer la qualité des conditions de travail
Agir sur l’ambiance de travail et sur la motivation des salariés
Communiquer sur les actions

Evaluation des connaissances : QI/QF