EPI - Equipier de Première Intervention
Votre formation en détail
Cible
Travailleur désigné pour tenir un rôle dans l’organisation de la sécurité incendie de l’établissement, tel que : encadrement de l’évacuation.
Expérience
- Débutant
- Expérimenté
- Confirmé
Durée
3,5 h de formation
Participants : 10
Maximum par session de formation
Tarifs et inscriptions
07 81 42 50 60
contact@forma-conseil.com
Infos : forma-conseil.com
Réponse à vos demandes d'information sous 48h
Accessibilités
Accessible aux personnes en situation de handicap.
Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos référents
handicaps.
Réglementations
De manière générale, l'article L. 4121-1 du Code du Travail impose à
l'employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et
protéger la santé physique et mentale des travailleurs .
Ces mesures comprennent, entre autre, la formation d'Equipier de Première
Intervention permettant de former les salariés d'une entreprise aux réactions
adaptées face à un incendie.
Egalement, ces mesures s'étendent à la formation de personnels permettant
la mise en sécurité des personnes et des biens.
Objectifs
- Evacuer rapidement l’ensemble du personnel de l’entreprise en cas
d’incendie, sans panique ni accident. - Connaître le cheminement à suivre dans l’établissement.
- Identifier les outils techniques de l’entreprise utiles à l’évacuation :
- Plans d’évacuation, alarmes, signalisation au sol, balises de
sécurité, systèmes de désenfumage.
- Plans d’évacuation, alarmes, signalisation au sol, balises de
Pré-requis
- Présenter les aptitudes médicales requises
- Maîtrise de la langue française
- Être âgé de 18 ans minimum
Programme
Accessible aux personnes en situation de handicap.
Théorie
Les modes de propagation :
- Comprendre la variation de développement d’un incendie en fonction de différents facteurs (nature du combustible, type de construction, mode de
stockage…). - Comprendre que l’incendie peut se propager de plusieurs façons différentes (déplacement, rayonnement des flammes…).
L’adéquation des agents extincteurs selon le type de feu :
- Identifier l’extincteur le plus adapté suivant le type de feu.
- Les moyens concourant a limiter la propagation du feu.
- Connaître la conduite à tenir en cas de découverte d’un départ de feu.
L’application des consignes de sécurité incendie :
- Connaître les consignes générales dans votre établissement.
L’organisation de la première intervention – « les consignes spéciales“ :
- Connaître le rôle des membres de la première intervention et les modalités d’exécution de la mission (consignes spéciales).
- Connaître le rôle des équipes d’évacuation.
- Connaître les équipements et moyens à utiliser.
Visite applicative de l’établissement :
- Repérer les différents organes de sécurité présents dans l’établissement (moyens d’alerte et de secours).
Test théorique sous forme de QCM.
Pratique
Mettre en oeuvre ses acquis d’équipier de première intervention face à un départ de feu (maîtrisable ou non)
- Savoir transmettre l’alarme et l’alerte.
- Savoir reconnaître les extincteurs appropriés.
- Savoir manipuler les extincteurs (mise en oeuvre : exercices d’extinction sur feux réels ou simulé avec différents types d’extincteurs), respect des
distances de sécurité, positionnement…) et éventuellement les Robinets Incendie Armé (RIA) par apprentissage individualisé. - Savoir travailler en équipe pour la mise en oeuvre des extincteurs et éventuellement des RIA.
Le Test pratiques selon un exercice de simulation
Méthode d'animation
- Questionnaires – tests
- Études de cas
- Mises en situation pratique
- Échanges de pratiques
- Retours d’expérience
- Vidéos
Plan personnel de progrès
- Individualisé pour chaque stagiaire.
- Évaluation des compétences avant et après la formation.
Formateur
- Qualifié et expérimenté.
- Homme métier.
- Pédagogue confirmé.
Infrastrusture
- Salle équipée pour la théorie.
- Pour la formation pratique :
- Aire de feu sécurisée.
- 1 Générateur de flammes.
- Extincteurs.
Evaluation et validation
- QCM portant sur les acquis.
- Évaluation pratique.
- Certificat de réalisation et attestation de fin de formation.
Accompagnement personnalisé
- Débrief de la formation.
- Évaluation à chaud individuelle.
- Rapport de formation détaillé aux encadrants du stagiaire.
- Préconisations pour les prochaines actions de formation.
- Support de formation.