La Gestion du stress et des émotions en milieu professionnel
Votre formation en détail
Cible
Tout public
Expérience
Durée
14 h de formation
Participants : 6
Maximum par session de formation
Tarifs et inscriptions
07 81 42 50 60
contact@forma-conseil.com
Infos : forma-conseil.com
Réponse à vos demandes d'information sous 48h
Accessibilités
Accessible aux personnes en situation de handicap.
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handicaps.
Réglementations
Objectifs
A l’issue de la formation le stagiaire devra être capable de :
- Comprendre la notion de stress
- Comprendre comment le cerveau réagit lorsqu’il est soumis au
le stress et les émotions
stress - Mettre en placer des techniques efficaces et simples pour gérer
- Savoir garder son calme en situation de tension
Pré-requis
- Cette formation de nécessite pas de pré requis
Programme
Présentation du Formateur
Présentation du programme, des objectifs et du déroulé de la journée
Tour de table et partage d’expériences
Jour 1 Matin ou après midi | Module 1
-Définir la notion de stress
-Définir la notion de charge émotionnelle
-Comprendre la différence entre stress et émotion
-Déterminer le fonctionnement du cerveau sous situation de tension
-Appréhender la notion FFF (Fight Flight Freeze)
Jour 2 Matin ou après midi | Module 1
-Comprendre l’impact du stress sur son comportement, sa posture, l’évaluation de la situation et du contexte
-Connaître les différentes formes de stress : Positifs, négatifs, dépassés et les conséquences de chacun
-Identifier les différentes situations émotionnelles qui ont un impact sur le niveau de stress
-Connaître son propre mode de fonctionnement
Jour 2 Matin ou après midi | Module 2 :
-Déterminer les contextes et les situations de stress des participants
-Découvrir les outils opérationnels de gestion du stress (Avant, pendant, après)
-Appliquer les outils immédiats : visualisation, concentration, respiration
Jour 4 Matin ou après midi | Module 2
-Appréhender ces outils dans son environnement professionnel
— Réalisation de mises en situation et d’exercices
Evaluation des connaissances : QI/QF
Méthode d'animation
- En présentiel
- L’échange entre les participants et le formateur
- L’apport référentiel
- Les exercices sur table
- Les mises en situation avec scénario adapté ou hors contexte
- Le ratio Théorie / Pratique s’établit sur une base 40% théorie /
60% pratique.
Plan personnel de progrès
- Individualisé pour chaque stagiaire.
- Évaluation des compétences avant et après la formation.
Formateur
- Qualifié et expérimenté.
- Homme métier.
- Pédagogue confirmé.
Infrastrusture
- Salle équipée pour la théorie.
- Connection internet.
- Livret stagiaire et accès à la bibliothèque
pédagogique de la formation
Evaluation et validation
- QCM à l’entrée de la formation
- Quizz en fin de formation pour mesurer et apprécier les acquis
- Attestation de formation
Accompagnement personnalisé
- Débrief de la formation.
- Évaluation à chaud individuelle.
- Rapport de formation détaillé aux encadrants du stagiaire.
- Préconisations pour les prochaines actions de formation.
- Support de formation.